一、  劳动争议

    劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

二、贵州伯克利律师事务所将以专业的业务团队为您提供包括但不限于以下的法律服务：

（1）解答与劳动争议相关的法律咨询；

（2）代书文书，包括：诉讼文书，包括起诉状、答辩状、上诉状、申诉状等。

（3）律师函是指应当事人之委托，以律师事务所的名义，向委托人指定的当事人发送就相关事务进行声明的函件。

（4）调查取证，为诉讼做充分的准备；

（5）起草起诉书、上诉书、答辩状等法律文书；

（6）代为申请证据保全、财产保全（包括诉前和诉讼中）；

（7）代为起诉、上诉、反诉等；

（8）参加开庭审理，参与法庭调查、辩论，代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解；

（9）代收法院裁判文书。

三、劳动争议的分类：

根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：

1、  因确认劳动关系发生的争议；

2、 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、  因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、 法律、法规规定的其他劳动争议。